En lumière

Offre d’emploi – chargé.e de formation et de recherche

publié le 20 août 2024

Chargé.e de formation et de recherche – 22,8h (3/5e) – CDD 3 mois puis 1 an (subside annuel)

Peut devenir temps plein en fonction de la demande

MISSION

–L’élaboration, la gestion, le suivi et l’évaluation de formations sur les questions LGBTQI+ à destination d’un large public (opérateurs publics et privés, administrations, ASBL, jeunes,….) dont particulièrement prise en charge du projet de formation de policiers ( partenariats, contenus, dossiers,…) et formations en/pour entreprises dans le cadre de la Pride;

-Dans ce cadre, la recherche, la collecte et la création de matériel pédagogique sur les thématiques LGBTQI+ ;

-La rédaction des dossiers reprenant le contexte, les objectifs, les méthodes utilisées, la recherche de subsides, les moyens nécessaires, les partenariats éventuels, l’évaluation, etc. ;

-La participation, la création et le suivi des collaborations existantes entre Rainbowhouse-Inqlusion, Rainbow Corporate and Pride et des partenaires ;

-La compilation de travaux et recherches en lien avec les problématiques traitées et ce dans l’idée de développer un pôle d’informations pour professionnels et particuliers;

-La gestion des sollicitations liées aux travaux de recherches d’étudiants/chercheurs sur les questions LGBTQIA+,

-participe à l’animation de la commission Education rassemblant divers.e.s opérteurices de formation de la fédération.

PROFIL-COMPETENCES

-très bonne connaissance des processus de transmission des savoirs et de gestion d’outils ;

-bonne connaissance dans la gestion de projets ;

-une connaissance des thématiques LGBTQI+ est fortement souhaitée ;

-la connaissance de l’anglais et du néerlandais est essentielle et préalable ;

-une bonne connaissance des secteurs socioculturel et associatif bruxellois ;

-connaissance des outils informatiques ;

-Vous aimez travailler seul.e ou en équipe et avec des volontaires  ;

-Vous faites preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du service et de l’institution ou du projet, secret professionnel, déontologie.

Aptitudes

-Bonne capacité de formation, d’analyse et de synthèse ;

-Bonne capacité rédactionnelle ;

-Très bon contact humain ;

-Bonne capacité organisationnelle ;

-Capacité d’adaptation (en fonction du public, du nombre de personnes, du contexte, de la demande, etc.) ;

-Facilité à travailler en équipe et sous la supervision d’une coordination ;

-Capacité à s’exprimer dans les médias ;

-Facilité à travailler avec des partenaires ;

-Être disponible, dynamique, assertif-ve, sociable. 

OFFRE :

L’employé-e exercera son métier au siège de l’association selon un horaire de 22,8 h/semaine mais des réunions/formations et des déplacements en Région Bruxelloise seront possibles. Celles-ci seront parfois organisées en soirée ou des week-end.

Il/elle travaillera sous la responsabilité de la responsable pédagogique et en collaboration avec le CoCo (Comité de Coordination) et d’autres partenaires. Il/elle devra parfois faire preuve de polyvalence et assurer d’autres fonctions. 

Conditions 

Commission paritaire 329.02, échelon barémique 4.1.

Chèques-repas. 

Remboursement des frais de déplacements. Ordinateur et téléphone portable. 

À la RainbowHouse sont bienvenues les candidatures de toute personne, indépendamment de son âge, ses convictions, son origine, ses caractéristiques sexuelles, son orientation sexuelle, son (identité de) genre, sa situation familiale, son statut sérologique, son handicap, ou n’importe quelle autre caractéristique personnelle.

Intérêssé.e?

Envoyez une lettre de motivation avec curriculum vitae à job@rainbowhouse.be Les candidatures doivent arriver chez nous le plus vite possible.

Veillez à indiquer dans l’objet du message : « Job formation_recherche, NOM PRENOM candidat »

Les candidat.e.s retenues après un entretien oral passeront une épreuve écrite. Entrée en fonction immédiate.